โครงการสื่อเพื่อสังคม รายการพึ่งพาอาศัย

อบรมฟรี โครงการ NEC ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม สำหรับผู้ที่ต้องการทำธุรกิจ

กรอกใบสมัครหลักสูตรนี้ http://www.thaitrainingzone.com/application_files/F01new.pdf I  สถาบันคีนันแห่งเอเซียและกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมจัดโครงการอบรมเสริมสร้างผู้ประกอบการใหม่ (New Entrepreneurs Creation – NEC) แก่ผู้ประกอบการ SMEs และบุคคลทั่วไปที่สนใจเป็นเจ้าของธุรกิจ หลักสูตร 16 วัน โดยอบรมวันเสาร์-อาทิตย์ เวลา 09:00 – 16:00 น. • รุ่นที่ 3 อบรม 14 มิถุนายน - 10 สิงหาคม 2551 รับสมัคร ตั้งแต่วันนี้ - 30 พฤษภาคม 2551 รับจำนวนจำกัดเพียง 35 คนต่อรุ่นเท่านั้น Visitors : 1322 หมวด : บริหารจัดการทั่วไป วันที่จัด : 14 มิถุนายน 2551 – 10 สิงหาคม 2551 สถานที่ : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บางเขน วัตถุประสงค์ : 1. เพื่อสนับสนุนบัณฑิตใหม่ ผู้ว่างงาน ผู้ถูกออกจากงานและพนักงานลูกจ้างที่มีพื้นฐานการศึกษาดี และมีศักยภาพ ให้สร้างโอกาสประกอบอาชีพด้วยตนเองด้วยการเป็นผู้ประกอบการ
2. เพื่อผลักดันให้เกิดวิสาหกิจใหม่ ๆ เป็นแหล่งการจ้างงาน
3. เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่ “ทายาทธุรกิจ” ในการสืบทอดกิจการให้สามารถรักษาสภาพการจ้างงาน และสร้างโอกาสขยายธุรกิจต่อไปในอนาคต
4. เพิ่มความเข้มแข็งแก่วิสาหกิจขนาดเล็ก ในช่วงก่อตั้งกิจการ (3 ปีแรก) ให้สามารถอยู่รอด และรักษาสภาพการจ้างงาน หัวข้อการอบรม-สัมมนา : หลักสูตรฝึกอบรมบริหารจัดการ 16 วัน ประกอบด้วยหัวข้อต่อไปนี้
• การเตรียมความพร้อมสำหรับการเป็นผู้ประกอบการใหม่
• กลยุทธ์ทางการตลาด
• การบริหารจัดการธุรกิจ (การจัดการด้านเทคนิค)
• การบริหารธุรกิจส่งออก (โดยผู้เชี่ยวชาญชาวสหรัฐอเมริกา) **หัวข้อนี้มีเฉพาะในหลักสูตรที่สถาบันคีนันฯจัดขึ้นเท่านั้น**
• การบริหารองค์กรและบุคลากร
• การบริหารทางการเงิน / บัญชี
• การจัดทำแผนธุรกิจและการเสนอแผนธุรกิจรายบุคคล
• การให้คำปรึกษาแนะนำเพื่อส่งเสริมให้เกิดการจัดตั้งธุรกิจ คุณสมบัติผู้เข้าอบรม-สัมมนา : • ผู้ที่ต้องการก่อตั้งธุรกิจ แต่ยังไม่เคยมีประสบการณ์ในฐานะเจ้าของธุรกิจ อยู่ในกลุ่มต่อไปนี้
• ผู้ว่างงาน : ยังไม่มีงานทำ หรือ จบการศึกษาเกิน 1 ปี แล้วยังหางานทำไม่ได้
• ผู้ที่เพิ่งจบการศึกษา : ผู้ที่จบการศึกษาสายอาชีพ ระดับ ปวช.ขึ้นไป หรือบัณฑิตจบใหม่
• ทายาทธุรกิจ : ลูกหลาน หรือ คู่สมรส ที่กำลังเตรียมตัวเข้ารับช่วงถ่ายโอนกิจการของครอบครัว
• ผู้ประกอบอาชีพ : ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ พนักงานของบริษัท หรือผู้ประกอบอาชีพอิสระอื่นๆ ที่ยังไม่ได้จดทะเบียนพาณิชย์
• ผู้ประกอบการใหม่ : ผู้ที่เป็นเจ้าของ หรือหุ้นส่วนผู้จัดการในธุรกิจอยู่แล้ว แต่ไม่เกิน 3 ปี และเป็นกิจการที่ดำเนินการอยู่ยังไม่ได้จดทะเบียนพาณิชย์ หรือจดทะเบียนใดๆ กับรัฐ วิทยากร : ประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิจากมหาวิทยาลัยต่างๆ และที่ปรึกษาโครงการภาครัฐและเอกชน ค่าใช้จ่าย : FREE Promotion/ส่วนลดพิเศษ : วิธีการสมัคร : ผู้สนใจสามารถสอบถามรายละเอียดและสมัครได้ที่ :
คุณ อรกช ตันติวัฒนกุลชัย
สถาบันคีนันแห่งเอเซีย
อาคารศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ชั้น 2 โซนดี ห้อง 201/6 60 ถนนรัชดาภิเษกตัดใหม่ แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110
โทรศัพท์ 0 2229-5920-7 ต่อ 322 โทรสาร 0 2229-5928 E-mail: ei@kiasia.org
ดาวโหลดใบสมัตรและแบบประเมินแนวคิดทางธุรกิจ ได้ที่ Website : www.kiasia.org หรือ กรอกใบสมัครออนไลน์ที่ www.nec.dip.go.th Download ใบสมัคร : กรอกใบสมัครหลักสูตรนี้ http://www.thaitrainingzone.com/application_files/F01new.pdfเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : http://www.kiasia.org

Related posts

• ศิลป์สู่ศาสตร์การเป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพ (0)
• อบรมฮวงจุ้ย ฟรี (0)
• อบรมการเพาะเห็ดฟางฟรี (0)
• “๘ ล้านการให้ ๘ พันโครงการ ๘ พันวันลา (0)
• โครงการเพื่อสื่อสังคม (0)

“๘ ล้านการให้ ๘ พันโครงการ ๘ พันวันลา เฉลิมพระเกียรติเนื่องในโอกาส
มหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา ๘๐ พรรษา ๕ ธันวาคม ๒๕๕๐”
ปี ๒๕๕๐ ปีแห่งการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคม

ปีพุทธศักราช ๒๕๕๐ เป็นวาระแห่งชาติเรื่องการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคม ศูนย์ส่งเสริมการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคมเชิญชวนหน่วยงานต่างๆ จัดกิจกรรมเนื่องในโอกาสดังกล่าวประกอบด้วย

๑. เชิญชวนประชาชน : ร่วมทำกิจกรรม “๘ ล้านการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคม”
เป้าหมาย ๘ ล้านการให้ ในปี ๒๕๕๐ (๘๐ ล้านการให้ ในปี ๒๕๕๔)
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มอาสาสมัคร 

http://www.konjaidee.com/taxonomy/term/132

๒. เชิญชวนหน่วยงาน : ร่วมทำกิจกรรม “หนึ่งหน่วยงานหนึ่งโครงการการให้
และการอาสาช่วยเหลือสังคม”
เป้าหมาย ๘ พันโครงการ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มอาสาสมัคร http://www.konjaidee.com/taxonomy/term/132

๓. เชิญชวนข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐและพนักงานเอกชน : ร่วมทำกิจกรรม
“ลาไปเป็นอาสาสมัคร”
เป้าหมาย ๘ พันวันลา
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มอาสาสมัคร 

http://www.konjaidee.com/taxonomy/term/132

***แนวทางการให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐ เจ้าหน้าที่ของภาคเอกชน
ได้ปฏิบัติงานอาสาสมัครที่เป็นประโยชน์แก่ประชาชน
สังคมและประเทศชาติโดยไม่ถือเป็นวันลา***

ขอเอกสารหรือสอบถามข้อมูลได้ที่ ศูนย์ส่งเสริมการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคม สำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โทร. ๐ ๒๓๐๖ ๘๙๕๑-๒ หรือ โทร. ๐ ๒๓๐๖ ๘๙๐๙ โทรสาร ๐ ๒๓๐๖ ๘๙๑๑, ๐ ๒๓๐๖ ๘๙๕๒ หรือที่ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด ทุกจังหวัด

Related posts

• โครงการเพื่อสื่อสังคม (0)
• “หนึ่งใจ..เดียวกัน” หลอมหัวใจทุกดวงสร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อสังคมร่วมกับมูลนิธิ MOL (0)
• โครงการสื่อเพื่อสังคม (0)
• สถาบันไทยพัฒน์ยกย่องไทยไลฟ์ชูนโยบายCSRหนุนธุรกิจโตยั่งยืน (0)
• “ทิปโก้อาสา” (0)

                  ไทยประกันชีวิตเชื่อมั่นนโยบาย CSR มาถูกทาง เผยผลวิจัยสถาบันไทยพัฒน์ระบุสมบูรณ์แบบทั้งที่อยู่ในกระบวนการทางธุรกิจและที่เกิดขึ้นภายหลัง ชี้เป็นส่วนผลักดันให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่นยืน ย้ำ CSR แท้ต้องเกิดจากการแรงขับภายในองค์กร
                  นางสาวภาสินี ปรีชาธนาพล ผู้จัดการฝ่าย สายงานสื่อสารองค์กร บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด เปิดเผยว่า ไทยประกันชีวิตเป็นบริษัทประกันชีวิตที่ดำเนินนโยบายด้านกิจกรรมเพื่อมุ่งสร้างความรับผิดชอบต่อสังคม หรือ CSR (Corporate Social responsibility) ครบวงจรและสมบูรณ์แบบ โดยดำเนินกิจกรรมภายในและภายนอกองค์กรที่คำนึงถึงผลกระทบต่อสังคมทั้งต่อผู้ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรโดยตรง อาทิ ลูกค้า พันธมิตรธุรกิจ พนักงาน และผู้ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรโดยอ้อม อาทิ ประชาชนทั่วไป หรือบริษัทประกันชีวิตแห่งอื่น
 จากผลการวิจัย “CSR แท้ CSR เทียม ตัดสินอย่างไร” ของสถาบันไทยพัฒน์ พบว่า กิจกรรม CSR แบ่งออกตามทรัพยากรที่ใช้ในกิจกรรม หากเป็นกิจกรรมที่ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ภายในองค์กรเป็นหลัก เรียกว่า Corporate-driven CSR และกิจกรรมที่ใช้ทรัพยากรนอกองค์กรเป็นหลัก หรือ Social-driven CSR ซึ่งในส่วนของการใช้ทรัพยากรภายในองค์กร ยังสามารถแบ่งออกได้เป็น CSR ที่อยู่ในกระบวนการทางธุรกิจ (CSR in Process) และ CSR ที่แยกต่างหากจากกระบวนการทางธุรกิจที่เกิดขึ้นภายหลัง (CSR after Process)
                  ทั้งนี้ การดำเนินกิจกรรม CSR ของไทยประกันชีวิตเป็นกิจกรรมที่ดำเนินการอย่างครบวงจร แบ่งออกเป็น กิจกรรมที่ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ภายในองค์กร โดยมีทั้งที่อยู่ในกระบวนการทางธุรกิจ ภายใต้การสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ ด้านผลิตภัณฑ์ ประกอบด้วย การพัฒนากรมธรรม์ผู้สูงอายุ ซึ่งไทยประกันชีวิตเป็นบริษัทประกันชีวิตแห่งแรกที่พัฒนากรมธรรม์ดังกล่าว และกลายเป็นต้นแบบให้แก่บริษัทประกันชีวิตแห่งอื่นพัฒนาสินค้าในลักษณะเดียวกัน
                 การพัฒนากรมธรรม์ผู้สูงอายุ เกิดจากวิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่เล็งเห็นว่าสังคมไทยในอนาคตจะกลายเป็นสังคมผู้สูงอายุ จากจำนวนผู้สูงอายุที่เพิ่มมากขึ้น ดังนั้นการประกันชีวิตจะช่วยลดภาระของภาครัฐในการสร้างสวัสดิการแก่กลุ่มผู้สูงอายุ ในทางเดียวกันยังช่วยสร้างหลักประกันที่มั่นคงแก่คนไทยในยามชรา” นางสาวภาสินีกล่าว
                  การพัฒนากรมธรรม์ประกันชีวิตทหาร เพื่อคุ้มครองและสร้างสวัสดิการแก่กำลังพลในสังกัดกองทัพบกทั้งในยามปฏิบัติภารกิจและยามปกติ โดยให้ความคุ้มครองต่อเนื่องเป็นปีที่ ๒๐ เนื่องจากบริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของทหารซึ่งถือเป็นรั้วของชาติมีหน้าที่ในการรักษาอธิปไตยของประเทศ การรับประกันชีวิตทหารถือเป็นกิจกรรม CSR ที่บริษัทฯ ดำเนินการอย่างต่อเนื่องยาวนานโดยนับตั้งแต่การเริ่มให้ความคุ้มครองด้วยกรมธรรม์ประกันชีวิตทหารในปี ๒๕๓๐ เป็นต้นมา บริษัทฯ ได้มอบสินไหมทดแทนให้ทหารและครอบครัวที่สูญเสียรวมแล้วทั้งสิ้น ๗,๙๘๗ นาย รวมเป็นเงิน ๒๔๕,๐๒๐,๐๐๐ บาท ทั้งนี้ หากปีใดมีค่าสินไหมทดแทนสูงกว่าอัตราเบี้ยประกัน บริษัทฯ จะรับผิดชอบค่าสินไหมในอัตรา ๒๕% ของค่าสินไหมส่วนเกิน แต่หากปีใดค่าสินไหมทดแทนต่ำกว่าอัตราเบี้ยประกัน บริษัทฯ จะคืนเบี้ยประกันส่วนที่เหลือแก่กองทัพบก เพื่อเป็นสวัสดิการด้านอื่นต่อไป
                รวมถึงการพัฒนากรมธรรม์พิเศษเพื่อผู้พิการ ซึ่งไทยประกันชีวิตเป็นบริษัทประกันชีวิตแห่งแรกและแห่งเดียวที่พัฒนากรมธรรม์ดังกล่าว เพื่อให้บริการด้านการประกันชีวิตแก่ผู้พิการซึ่งถือเป็นผู้ด้อยโอกาส อันเป็นการสร้างความเท่าเทียมกันในสังคม จะเห็นได้ว่าการพัฒนากรมธรรม์ดังกล่าวข้างต้นเป็นการดำเนินกิจกรรมด้าน CSR อย่างแท้จริง เนื่องจากเป็นกรมธรรม์ที่ไม่แสวงหากำไร หากแต่มุ่งสร้างประโยชน์แก่สังคมเป็นหลัก
                ขณะเดียวกันบริษัทฯ ยังได้ดำเนินกิจกรรม CSR ที่แยกจากกระบวนการทางธุรกิจที่เกิดขึ้นภายหลัง ได้แก่ การจัดโครงการ “หนึ่งคนให้ หลายคนรับ” ร่วมกับสภากาชาดไทย เพื่อรณรงค์ให้ประชาชนเกิดความเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญของการบริจาคโลหิต อวัยวะ ดวงตา ซึ่งบริษัทฯ ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งในส่วนของทุนทรัพย์และทรัพยากรบุคคลเข้าไปช่วยในกิจกรรมดังกล่าว จนปัจจุบันสามารถรณรงค์บริจาคโลหิตได้ ๖,๒๐๓,๖๕๖ ซีซี มีผู้แสดงความจำนงบริจาคอวัยวะ ๓๙๙,๔๓๐ ราย และบริจาคเซลล์ต้นกำเนิดเม็ดโลหิต ๕,๕๑๐ ราย หรือโครงการพื้นที่อนุรักษ์ธรรมชาติกองทัพบก (บางปู) เฉลิมพระเกียรติ ๗๒ พรรษามหาราชินี ซึ่งเป็นโครงการที่ร่วมกับกองทัพบก และกองทุนสัตว์ป่าสากล (WWF) เพื่ออนุรักษ์ธรรมชาติป่าชายเลนและเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ด้านธรรมชาติแก่เยาวชน โดยบริษัทฯ เป็นผู้สนับสนุนหลักในการสร้างศูนย์การเรียนรู้และบริหารจัดการโครงการ จัดทำสื่อการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้อง 
             “ผลวิจัยระบุว่าการดำเนินกิจกรรม CSR ที่แท้จริงนั้น จะต้องเกิดขึ้นจากการอาสาหรือความสมัครใจในการดำเนินกิจกรรมด้วยตนเอง ไม่ใช่เกิดจากความจำเป็นที่จะต้องปฏิบัติตามหน้าที่ ตามระเบียบข้อบังคับทางกฎหมาย หรือบรรทัดฐานของสังคมนั้นๆ หากเป็นเช่นนั้นแล้วไม่ถือว่ากิจกรรมดังกล่าวเป็นกิจกรรม CSR” นางสาวภาสินีกล่าว
              ปัจจุบันการดำเนินกิจกรรม CSR ถือเป็นนโยบายที่สำคัญ เนื่องจากแนวคิดดังกล่าวมุ่งพัฒนาให้องค์กรเป็นองค์กรที่ดีของสังคม ซึ่งจะมีส่วนเอื้อให้สังคมเติบโตอย่างเข้มแข็ง และส่งผลต่อเนื่องถึงการเติบโตอย่างยั่งยืนของธุรกิจต่อไป ซึ่งไทยประกันชีวิตยึดมั่นในการสนับสนุนและบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์ โดยยึดเป็นพันธกิจหลักในการดำเนินธุรกิจตลอดมา

Related posts

• “ทิปโก้อาสา” (0)
• ”พีแอนด์จี”เร่งทัพกิจกรรมCSR (1)
• “๘ ล้านการให้ ๘ พันโครงการ ๘ พันวันลา (0)
• csr ของเนสท์เล่ (0)
• “หนึ่งใจ..เดียวกัน” หลอมหัวใจทุกดวงสร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อสังคมร่วมกับมูลนิธิ MOL (0)

ทิปโก้ งัดกลยุทธ์ CSR รวมพลัง “ทิปโก้อาสา” คืนสมดุลย์สู่ธรรมชาติ ในปัจจุบันกระแสแห่งความผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจ (CSR : CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) กำลังเป็นที่นิยมอย่างแพร่หลายเป็นวงกว้างทั่วโลก ไม่เว้นแม้แต่ในเมืองไทย สร้างความตื่นตัวให้แก่บรรดาธุรกิจทั้งใหญ่ เล็ก พากันแสวงหาแนวทางการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น โดยกระแสการเกิดขึ้นของกิจกรรม CSR หรือเรียกอีกอย่างว่า กระแสความรับผิดชอบของธุรกิจที่มีต่อสังคมในประเทศไทย เริ่มก่อตัวขึ้นมาอย่างมั่นคงมาตั้งแต่ปี 2549 และได้ขยายความนิยมเรื่อยมาจนถึงปัจุจบันด้วยความเข้มข้นมากขึ้นเรื่อยๆ เช่นเดียวกับ กลุ่มธุรกิจอาหาร ทิปโก้ ซึ่งประกอบด้วย บริษัท ทิปโก้ฟู้ดส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) และบริษัท ทิปโก้ เอฟแอนด์บี จำกัด ซึ่งได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของแนวทางการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม หรือกิจกรรม CSR นี้ จึงได้จับมือกับองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวน้อย และสถานีพัฒนาที่ดิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ จัดกิจกรรมที่มีประโยชน์เพื่อสังคม ด้วยการเดินหน้าเพิ่มพื้นที่สีเขียวสู่สิ่งแวดล้อม โดยชักชวนพนักงาน เจ้าหน้าที่ ของกลุ่มธุรกิจอาหารทิปโก้ รวมตัวกันเป็น “ทิปโก้อาสา” ร่วมกับชาวบ้านตำบลอ่าวน้อยกว่าพันคน ลงมือปลูกหญ้าแฝก 50,000 ต้นและต้นไผ่ 500 ต้น บริเวณคลองนาน้อยห้วยด้วน หมู่ 4 ต.อ่าวน้อย อ.เมือง จ.ประจวบคีรีขันธ์ เพื่อคืนความสมดุลย์สู่ธรรมชาติและปรับภูมิทัศน์ของคูคลองให้สดใส สวยงาม นายชัยวัฒน์ กุณฑีทอง ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจกระป๋องเปล่า หัวหน้าคณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม โรงงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ กลุ่มธุรกิจอาหารทิปโก้ ผู้รับผิดชอบโครงการปลูกหญ้าแฝกในครั้งนี้ เปิดเผยว่า “การจัดกิจกรรมเพื่อสิ่งแวดล้อม โดยการปลูกหญ้าแฝกที่คลองนาน้อยห้วยด้วนในครั้งนี้ เกิดขึ้นเพื่อต้องการฟื้นฟูและปรับปรุงสภาพลำคลองนาน้อย ซึ่งเราได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดีจากพนักงานผู้เข้าร่วมในโครงการ “ทิปโก้อาสา” ดำเนินการปลูกหญ้าแฝกกว่า 50,000 ต้น และต้นไผ่อีกกว่า 500 ต้น เพื่อคืนสมดุลย์สู่ธรรมชาติ เพิ่มสีเขียวสู่สิ่งแวดล้อม นอกจากนั้นยังเป็นการผสานความร่วมมือระหว่างพนักงานของบริษัทและชาวบ้านในพื้นที่ให้ได้รับรู้ถึงความสำคัญธรรมชาติที่อยู่รอบตัวเรา และที่สำคัญทำให้ทุกคนตระหนักถึงความสำคัญของการอนุรักษ์ดินและน้ำเพื่อลูกหลานต่อไป ซึ่งในการจัดกิจกรรมนี้ ทิปโก้ได้รับการสนับสนุนในการดำเนินโครงการเป็นอย่างดีจากเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวน้อย และสถานีพัฒนาที่ดินจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ และในการจัดกิจกรรมปลูกหญ้าแฝกในครั้งนี้ นอกจะเป็นการช่วยทำให้ระบบสมดุลย์ทางธรรมชาติได้ฟื้นตัวกลับคืนแล้ว ยังมีส่วนช่วยทำให้ปัญหาการพังทลายหน้าดินบริเวณริมตลิ่งคลองนาน้อยห้วยด้วนลดลงอีกด้วย ซึ่งเป็นที่ทราบกันดีว่า รากของหญ้าแฝกสามารถยึดติดกับผืนดินได้เป็นอย่างดี เวลาที่น้ำฝนชะล้างเอาเศษดินเศษหินมาก็จะถูกหญ้าแฝกดักไว้ ทำให้ไม่สามารถไหลลงลำคลอง จนก่อให้เกิดปัญหาตลิ่งพังได้ ด้าน นายประสม ใจใหญ่ กำนัน ต.อ่าวน้อย ซึ่งให้เกียรติมาเป็นประธานในการจัดกิจกรรมครั้งนี้กล่าวว่า “รู้สึกดีใจและขอขอบคุณ “บริษัททิปโก้” ที่ได้จัดกิจกรรมดีๆ อย่างนี้ขึ้น เพราะนอกจากจะเป็นการช่วยให้สภาพแวดล้อมของคลองนาน้อยห้วยด้วนดีขึ้นแล้ว ยังเป็นการช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของชาวบ้านให้ดีขึ้นอีกทางหนึ่งด้วย เพราะจะได้มีสถานที่ออกกำลังกายและพักผ่อนหย่อนใจในชุมชน”

PR Agency of this news: Contact: ดีซี คอนซัลแทนส์ แอนด์ มาร์เก็ตติ้ง คอมมูนิเคชั่น, บจก. Amarin Plaza, Level 22, 495-502 Ploenchit Road Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330 0-2610-2387 Fax:0-2610-2345-

Related posts

• สถาบันไทยพัฒน์ยกย่องไทยไลฟ์ชูนโยบายCSRหนุนธุรกิจโตยั่งยืน (0)
• ”พีแอนด์จี”เร่งทัพกิจกรรมCSR (1)
• csr ของเนสท์เล่ (0)
• “๘ ล้านการให้ ๘ พันโครงการ ๘ พันวันลา (0)
• โครงการเพื่อสื่อสังคม (0)

          “โครงการสื่อเพื่อสังคม” ก่อตั้งขึ้นมาเพื่อเป็นสื่อที่ให้ความช่วยเหลือกับหน่วยงาน มูลนิธิ สมาคม องค์กร โครงการกุศลต่างๆ ฯลฯ โครงการฯ จะอาสาช่วยกระจายข่าวสารเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรต่างๆ ไปยังผู้มีจิตศรัทธาและต้องการสนับสนุนองค์กร รวมทั้งสาธารณชนทั่วไป ได้รับทราบและมีความรู้เข้าใจในองค์กรและกิจกรรมขององค์กรต่างๆ มากยิ่งขึ้น โดยการแพร่ภาพออกอากาศ และการประชาสัมพันธ์ ผ่านดาวเทียมให้ครอบคลุมทั้งประเทศไทยและประเทศเพื่อนบ้านใกล้เคียง บริษัทฯ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะมีส่วนได้ช่วยเหลือสังคม   โดยการสนับสนุนการเผยแพร่ข้อมูล กิจกรรมขององค์กร โครงการกุศลต่างๆ ฯลฯ ที่มีอยู่ทั่วโลก

Related posts

• โครงการสื่อเพื่อสังคม (0)
• บริษัทส่งความสุข (0)
• “๘ ล้านการให้ ๘ พันโครงการ ๘ พันวันลา (0)
• “หนึ่งใจ..เดียวกัน” หลอมหัวใจทุกดวงสร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อสังคมร่วมกับมูลนิธิ MOL (0)
• แบ่งปันน้ำใจ ร่วมใจเกื้อกูล (0)